Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Салаватский район Республики Башкортостан

Конкурс на формирование кадрового резерва

9 апреля 2021
9
0



Администрация муниципального района Салаватский район Республики Башкортостан объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на замещение главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы Республики Башкортостан.
Срок подачи документов для участия в конкурсе с 25 марта по 29 апреля 2021 года.

Заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагаемые к нему документы представлять по адресу: Республика Башкортостан, Салаватский район, с. Малояз, ул.Советская, д.64, каб. 20 (отдел по кадровой и информационно-аналитической работе).
Документы на конкурс принимаются ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 8.30 часов до 17.00 часов по местному времени. Перерыв с 12.30 часов до 14.00 часов.

Документы, представленные позже установленного срока, комиссией не рассматриваются.
Бланк анкеты и медицинской справки можно также получить в отделе по кадровой и ИАР, каб.20.

Желающие принять участие в конкурсе подают в комиссию:
1. Заявление на имя главы Администрации муниципального района об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв;
2. Анкету установленной формы с фотографией;
3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство;
4. Копию трудовой книжки, при наличии трудового стажа;
5. Документы, подтверждающие профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6. Медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (N 001-ГС/у);
7. Справку об отсутствии или наличии судимости;
8. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.

Резерв формируется для следующих групп должностей:
главная группа должностей:
- заместитель главы Администрации по социальным вопросам, правовой и кадровой работе;
- заместитель главы Администрации по строительству, жизнеобеспечению и ЖКХ;
- заместитель главы Администрации по финансовым и экономическим вопросам;
- заместитель главы Администрации по сельскому хозяйству,
- заместитель главы Администрации по предпринимательству и инвестициям;
- управляющий делами Администрации;
ведущая группа должностей:
- начальник Финансового управления;
- председатель Комитета по молодежной политике;
- председатель Комитета по физической культуре и спорту;
- начальник отдела экономического развития;
- начальник архивного отдела;
- начальник отдела учета и отчетности;
- главный архитектор;
- начальник отдела по кадровой и информационно-аналитической работе;
- начальник юридического отдела;
- заместитель начальника Финансового управления, начальник инспекции по бюджету Администрации;
- главный бухгалтер Финансового управления;
- начальник отдела исполнения бюджета Финансового управления;
старшая группа должностей:
- заведующий сектором мобилизационной работы, ГО и ЧС;
- заведующий сектором опеки, попечительства Администрации;
- заведующий сектором доходов и общей работы Финансового управления,
- заместитель начальника отдела бухгалтерии Финансового управления.
- ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- ответственный секретарь Административной комиссии;
- главный специалист по кадровой работе;
- главный специалист по делопроизводству и работе с обращениями граждан;
- главный специалист-программист;
- главный специалист по жилищному контролю и жизнеобеспечению;
- главный специалист по закупкам и прогнозированию;
- главный специалист по муниципальным услугам и административной реформе;
- главный специалист по строительству, тарифам и реформированию ЖКХ;
- старший бухгалтер отдела учета и отчетности;
- главный специалист по растениеводству;
- главный специалист-экономист;
- главный специалист по механизации;
- главный специалист – бухгалтер;
- главный специалист по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций сектора мобилизационной работы, гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций;
- главный специалист инспекции по бюджету;
- главный специалист отдела исполнения;
- главный специалист отдела исполнения;
- главный специалист – инженер-программист ФУ.

Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о дате, времени и месте проведения».

  • Конкурс на формирование кадрового резерва